首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 雇员受害赔偿责任纠纷由谁承担责任

雇员受害赔偿责任纠纷由谁承担责任

时间:2025-05-08 13:48

一、雇员受害赔偿责任纠纷由谁承担责任

在雇员受害赔偿责任纠纷中,责任承担主体需视具体情形而定。

若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员的管理和保护义务。

但如果是第三人造成雇员人身损害的,雇员可请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,有权向第三人追偿。

此外,若雇员自身存在故意或重大过失,可能会减轻雇主的赔偿责任。

比如,雇员在操作机器时违反安全规程致伤,若其有重大过失,雇主赔偿责任可能适当减轻。需综合多方面因素准确认定责任承担主体,以妥善解决纠纷。

二、雇员受害赔偿责任如何划分

1.雇员在干活时受伤,雇主要负责赔偿。这是基本的责任划分原则。

2.要是伤害由第三人造成,雇员能找第三人,也能找雇主赔偿。雇主赔完后,可以向第三人追讨这笔钱。

3.雇员要是故意或因重大失误导致受伤,雇主赔偿责任会减轻。比如违规操作重伤自己,雇员得担责。

4.确定赔偿份额,要根据具体情况判断,像双方过错、伤害结果等。通过鉴定定伤残,准确算赔偿费用。

三、雇员受害赔偿纠纷责任如何划分

雇员受害赔偿纠纷里,责任划分原则如下:

雇员在雇佣活动里受伤,因雇主有保障劳动安全的义务,通常要担责。

损害若是第三人造成,雇员能找第三人索赔,也能让雇主补偿。雇主补偿后,可向第三人追讨。

雇员要是故意或重大过失,像明知有危险还去做,能减轻雇主赔偿责任。法院会综合多因素定具体责任比重,实现公平赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同没到期被公司辞退赔偿标准是多少

下一篇:劳动案件二审不服抗诉怎么处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》