首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

时间:2024-07-26 09:24

一、如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

当您与雇主进行协商以达成解除劳动合同时,务必清晰地阐述您终止劳动关系的愿望,并须提交一份明确详细的书面申请。在此过程中,请务必特别留意在相关协议条款中明确定义此次协商解除劳动合同的具体情况,避免因缺乏书面解除劳动合同证明而出现任何误解或争议。

首先,作为员工,您需要提交一份书面的协商解除劳动合同申请书,阐述您希望结束劳动关系的全部理由。

其次,根据协商结果,您将需要与公司共同起草一份解除劳动合同的正式协议文件,其中需明确规定社保缴纳的终止日期以及社保转移和档案交接等相关事宜的详细安排。

此外,您还应妥善完成所有工作任务及其相应设备的交接及签收手续。

最后,强烈建议你们明确确认并商定是否存在其他尚未解决的劳动法律纠纷。这样不仅能确保双方提前妥善处理可能的争议,还可以进一步增强法律关系的透明度和可预见性。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、如何让公司赔偿2n

关于请求赔偿2n的应用范畴及条件,主要涉及到以下几个方面:

首先,当用人单位擅自终止劳动合同;

其次,若没有依照事先约定向劳动者支付相应的劳动报酬;

再者,若是用人单位未能依法替劳动者缴纳社会保险费用等违法行为发生时,劳动者有权依据法律规定,向用人单位提出支付双倍经济补偿金的要求。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:铁打的营盘“不”流水的兵!医院人才管理的五大规则

下一篇:合同没到期公司单方面解除需如何补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》