36岁创业失败后,我开始漂泊求职,严格来说,是人生中第一次进人才市场,在众多的年轻面孔中,我有点不知所措,一开始求职,真的有压力的,很多工作上的年龄要求都已将36岁以上求职拒之门外了。第一次求职那个人才市场还不错,有职业介绍服务,我办了一张卡,一个... 查看详情 》
在面试中要注意哪些是需要做的,哪些是要避免的。需要做到的包括: 要开口说话 许多应聘者缺乏在众人面前开口说话的经验,一旦面对多对一的面试,或者参加无领导小组讨论就会十分紧张。而许多单位对应聘者的表达能力和在公众面前的开口发言能力十分重视... 查看详情 》
相信很多求职者都有过这样的求职经历,投出去的简历石沉大海,即使有一些面试的机会,却在面试后了无音讯。于是发出了感叹:找工作不易,找一份好工作更是难上加难。事实真的如此吗?在我们高叹就业难的同时,企业发出的却是另外一种声音:招人难,空缺的职位招不到人... 查看详情 》
有的人初入职场,学习能力工作能力都无可挑剔,但是唯有一点,不知道如何与领导相处。尤其是单独和领导一起的时候,总觉得别捏,不自然。你如果是这种感觉,领导自然也能感觉到。那么如何与领带友好相处,给领导留下好的印象呢?1、首先不卑不亢,平等且尊重。领导和... 查看详情 》
从小我们就是家里的关注中心,长大了上学我们希望拿第一,让老师和学校关注,步入职场我们希望做最优秀的员工,可以让上司和公司关注。没有人希望自己一直默默无名,谁都希望活得有价值,做得有价值,所以在最能决定输赢的职场上,我们立志要做个有用的人!不做办公室... 查看详情 》
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉... 查看详情 》
几年前,钟强南下打工。没好学历的他,应聘到物流公司做普工。他觉得自己没什么特长,唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班,或是什么重活,从来少不了他。一天干完活,老板不知从哪里冒出来,拍着钟强的肩膀说:“小伙子,不错,不错!”之后,钟强便被任命为物... 查看详情 》
刚毕业出来找工作的毕业生,如何才能更好的赢得工作机会呢?一、求职目标合理明确不少求职者在被问到求职目标时回答"随便".表面上看似乎不挑剔,工作欲望强烈,实则反映其缺乏对未来的规划,求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人,研究表明,回答"随便"... 查看详情 》
大家知道面试技巧吗?在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利,下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者,仅供参考。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个... 查看详情 》
有的求职者面试的时候打电话或者发短信,有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来,还有的面试者搔首弄姿。要知 道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多,说不定你是闻所未围,要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦,学点启蒙课程料... 查看详情 》
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