西藏林芝广播电视台招聘公告

一、招聘计划

根据《林芝广播电视台政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》规定，林芝广播电视台计划面向社会公开招聘工作人员1名。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

（三）具有良好的政治素质、道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

（六）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

三、招聘岗位

岗位名称：节目包装

（一）年龄在十八周岁以上（2005年9月1日及以前出生），三十五周岁以下（1988年9月1日及以后出生）。

（二）具有全日制大专及以上文化程度。

（三）从事节目包装、宣传片制作等相关工作至少3年以上经验，有获奖作品或公开发表作品者优先；创意能力强，思维活跃，应变能力强，工作效率高。

（四）熟练使用Edius、Cinema4D(C4D)、After Effcts(AE)、Premiere(Pr)、Photoshop（PS）、DaVinci Resolve Studio(达芬奇调色）等至少3个以上相关剪辑软件，能独立完成整部作品的构思、编排、走向、剪辑工作。

（五）有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，剪辑和制作过多种类型的节目，对色彩、音乐和影片节奏有良好的把握，有较高的审美能力。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布公告

在林芝市人力资源和社会保障局微信公众号、西藏林芝网、林芝发布微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.招聘采用本人现场报名方式进行，报名时间：2023年9月22日至2023年10月13日（节假日除外）早上9：30—13:00、下午15:30—18:30，逾期不予受理；报名地点：林芝广播电视台五楼政工科（林芝市巴宜区广东路640号，联系方式：马永勇13169098759）。

2.报名时需提交《林芝广播电视台公开招聘工作人员报名表》（见附件1）纸质版一份（报名人员提前下载填写）、电子版一份发至报名专用邮箱（LZGBDSTzgk@163.com），个人独自制作的视频作品或者获奖作品1个（电子版，光盘刻录），个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表等，现场审核后原件退还本人，交复印件，提交近期蓝底正面一寸免冠证件照2张(含电子版)。

（三）资格审查

林芝广播电视台根据发布的报考条件，对报名人员进行资格审查，经确认合格后，确定考试时间，通知符合条件的人员领取准考证。

（四）考试

1.考试采取笔试、面试、实操相结合的办法，报名资格审查通过即报名成功的考生，全员参加笔试。笔试拟安排在10月中旬，具体时间安排将在林芝市人力资源和社会保障局微信公众号、西藏林芝网、林芝发布微信公众号公布，请报考人员及时关注。

2.笔试内容参考行政能力测试及专业方面相关内容。笔试成绩满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷的形式进行，不指定考试复习资料，不组织或委托第三方举办任何培训。

3.笔试时间和地点详见准考证，笔试成绩将在林芝市人力资源和社会保障局微信公众号、西藏林芝网、林芝发布微信公众号公布。

4.按照笔试成绩由高到低1:5的比例确定面试、实操人员（比例不足的按实际报考人数确定）。

5.面试、实操时间和地点将在林芝市人力资源和社会保障局微信公众号、西藏林芝网、林芝发布微信公众号另行通知。

6.参加面试、实操人员必须携带准考证、本人有效居民身份证。

（五）政审

按笔试成绩占30%、面试成绩占20%和实操成绩50%计算个人总成绩，根据招聘人数，按总成绩从高到低的顺序确定人选，填写《林芝广播电视台公开招聘工作人员政审表》（见附件2），并组织政治审查，经政审合格的通知体检，政审中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按成绩由高分到低分依次递补。如此批次报考人员无符合我台招聘要求的，通知本人，终止后续工作，根据实际情况再另行安排招聘工作。

（六）体检

参加体检人员自行到林芝市人民医院参加健康体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，在林芝市人力资源和社会保障局微信公众号、西藏林芝网、林芝发布微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，经台党组研究同意后通知本人。

（八）签订劳动合同

新聘用人员试用期为1个月，试用期间或试用期满不合格的取消聘用。经试用合格并愿意继续留岗的, 按照《林芝广播电视台政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》签订劳动合同。由于试用期不合格或聘用人员自愿放弃、自动离职等原因出现的岗位空缺，按照成绩高低依次递补。

五、工资及福利待遇

（一）工作人员工资、休息、休假等福利待遇按照《林芝广播电视台政府购买服务岗位人员工资管理办法（试行）》和《林芝广播电视台政府购买服务岗位人员工资发放办法（试行）》执行。

（二）工作人员日常管理及考核奖惩由林芝广播电视台负责。

六、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时关注了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘过程中，聘用单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。

（四）资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（五）本次招聘工作由林芝广播电视台负责解释。

附件：林芝广播电视台公开招聘工作人员报名表、政审表.docx